Dokumentacja obligatoryjna
Ocena Ryzyka Zawodowego (ORZ)
Każde stanowisko pracy generuje zagrożenia. Naszym zadaniem jest je znaleźć, nazwać i ograniczyć. Opracowujemy kompleksową dokumentację ORZ, która jest wymagana przez Kodeks Pracy i stanowi podstawę do szkolenia pracownika.
Fundament bezpiecznej pracy.
Zgodnie z prawem, pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą. Dokumentacja ORZ to nie biurokracja – to dowód na to, że firma zidentyfikowała zagrożenia (np. hałas, chemia, stres, upadek) i wdrożyła środki, by chronić zdrowie załogi.
dokumentacja
od 200 zł
nettto / stanowisko *
* dla grup stanowisk udzielamy rabatów
Identyfikacja Zagrożeń
- Czynniki fizyczne i chemiczne
- Biologiczne i psychofizyczne
- Pomiary środowiska pracy
Szacowanie Ryzyka
- Stacjonarnie w Twojej firmie
- Online (Wideokonferencja / Samokształcenie kierowane)
- Hybrydowo
Działania Profilaktyczne
- Nie tylko oceniamy, ale wskazujemy rozwiązania. Dobieramy Środki Ochrony Indywidualnej (PPE) i zbiorowej, które realnie obniżają ryzyko wypadku.
Karta Zapoznania
- Przygotowujemy gotowe karty dla pracowników. Pamiętaj: pracownik musi podpisać, że zapoznał się z ryzykiem. Bez tego dokumentu szkolenie stanowiskowe jest nieważne.
# FAQ & WSPARCIE
Wątpliwości? Wyjaśniamy.
Kiedy trzeba sporządzić ORZ? (Kliknij, aby rozwinąć)
Ocena Ryzyka musi być gotowa przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Jest ona niezbędna do przeprowadzenia Instruktażu Stanowiskowego. Dokumentację sporządza się dla każdego stanowiska w firmie (biurowe, magazynowe, kierowca, itd.).
Metodyka (Jak to liczymy?)
Stosujemy sprawdzone, uznane metody szacowania ryzyka, najczęściej:
PN-N-18002 (Polska Norma) – najpopularniejsza, czytelna skala trójstopniowa.
Risk Score – dla stanowisk przemysłowych o dużej wypadkowości.
PHA / JSA – dla procesów skomplikowanych technologicznie.
Dobór metody zależy od specyfiki Twojej firmy.
Kiedy trzeba aktualizować ORZ?
Ocena nie jest dana raz na zawsze. Należy ją zaktualizować zawsze, gdy:
Wprowadzasz nowe maszyny lub technologie.
Zmieniają się przepisy lub normy.
Wystąpi wypadek przy pracy na danym stanowisku (weryfikacja, dlaczego środki zawiodły).
Pojawiły się nowe czynniki szkodliwe (np. nowa chemia).
Czy jedna ocena pasuje do wszystkich pracowników?
Jeśli pracownicy pracują na tożsamych stanowiskach (np. 10 księgowych w tym samym biurze, na tym samym sprzęcie) – tak, sporządzamy jedną dokumentację dla grupy stanowisk. Jeśli jednak warunki się różnią (np. jeden jeździ w delegacje, drugi nie) – potrzebne są osobne karty.
Co z czynnikami chemicznymi?
Jeśli w zakładzie występują substancje chemiczne (nawet profesjonalne środki czystości), do Oceny Ryzyka dołączamy tzw. Spis Czynników Chemicznych i analizujemy Karty Charakterystyki substancji. To kluczowe przy kontrolach Sanepidu.
Masz pytania?
Pozostałe usługi bhp
- Szkolenia BHP
- Audyty i analizy BHP
- Ocena Ryzyka Zawodowego
- Dokumentacja powypadkowa
- Outsourcing BHP